四建六分公司機關通過集團“精神文明示范點”驗收
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11月15日下午，集團宣傳部部長許永波、宣傳干事馮江鵬到四建六分公司機關檢查驗收“精神文明示范點”創建工作，四建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生一同參加。
許永波一行到達分公司，首先實地察看了機關食堂、職工活動室、停車場、樓道文化墻、辦公場所等區域。隨后，在二樓大會議室聽取了黨總支書記謝坤關于分公司機關“精神文明示范點”創建工作匯報。
在聽取完匯報后，許永波表示，分公司創建工作具有黨群組織機構健全、各類設施設置用心用情、政治學習覆蓋面廣、誠信建設目標明確、職工先進事跡宣傳及時等五個亮點，經過綜合評分，達到二星級標準，同時提出改進意見和要求。
就“精神文明示范點”創建下一步工作，許永波提出六點具體要求：一是堅定政治站位，抓好班子建設。認真學習貫徹習近平總書記重要講話、指示批示精神，加強理論武裝，提升緊跟形勢、研究政策、解決問題的能力。二是強化履職盡責，抓好意識形態工作。要把意識形態工作作為黨總支重要工作，納入黨建工作責任部署和黨支部書記工作述職評議內容。三是強化文化陣地建設，抓好宣傳思想工作。結合工作實際，加大生產經營、科技創新和履行社會責任宣傳力度，提升公司美譽度。四是積極選樹典型，抓好示范帶動。利用各類媒體渠道大力宣傳先進典型，通過身邊的榜樣，充分發揮示范引領作用。五是強化與經營理念融合，助力生產經營。“精神文明示范點”創建工作要與公司經營理念相結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助推中心工作提質增效。六是強化示范點建設，達到品牌宣傳效應。積極參加文明城市建設、困難幫扶等志愿活動，向社會宣傳公司文明形象，塑造建筑企業時代風采。
李懷生對集團部門領導給出的指導意見表示感謝。同時表示，近年來，分公司機關面貌煥然一新、活動積極創新、場地推陳出新、職工精神振奮人心、業績節節攀升，“精神文明示范點”創建是水到渠成、瓜熟蒂落。他從五個結合入手，要求分公司做好下一步工作：一要軟硬結合，提高效率。分公司硬件設施比較齊全，“軟件”要跟上去，經常開展活動。二要平“戰”結合，永無停止。衛生、環境等要和驗收一樣，常態化保持。三要黨群結合，凝心鑄魂。黨總支要帶領工會、共青團，發揮聯系職工、調動職工積極性的橋梁紐帶作用。四要內外結合，展示形象。作為駐保單位，要積極與當地機關、媒體對接，履行社會責任，展現國企形象與擔當。五要黨業結合，同向發力。文明創建要與生產經營深度融合、同頻共振，這樣才能更有生命力。
最后，許永波為分公司機關授“精神文明示范點”牌。（李暉）