四建三分公司無極項目“精神文明示范點”通過集團驗收
11月15日上午，集團宣傳部部長許永波、宣傳干事馮江鵬到四建三分公司無極縣青少年健身中心項目部檢查驗收“精神文明示范點”創建工作。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生一同參加。
許永波一行到達項目部，立即深入施工現場檢查指導。項目經理王景龍向許永波一行介紹了工程概況和施工重點難點。許永波一行現場查看了黨員責任區的安全文明施工及整體環境情況，對黨員示范崗通過示范引領提升整體工作水平從而對工期和質量產生的正向作用表示肯定。看到比較少見的混凝土斜梁，許永波詳細詢問了其用途及施工工藝，并叮囑項目部一定要注意施工安全。回到會議室，王景龍圍繞建立工作機制、創建優美環境、深化理論學習、強化思想引領、弘揚文明新風、項目工作成效六個方面詳細匯報了“精神文明示范點”創建工作。馮江鵬查看了創建資料并提出了有針對性的改進建議。
許永波對項目部“精神文明示范點”創建工作給予了充分肯定，并提出四點要求：一要聚焦政治建設，強化思想理論武裝。學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，把我們所負責的工程建設成民心工程、優質工程，引導青年職工筑牢精神文明高地。二要聚焦作風建設，提高服務群眾質量。用好黨史學習教育及我為群眾辦實事的寶貴經驗，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，常態化做好職工關懷。三要聚焦文化建設，打造文明工地品牌。展示四建工程業績和良好形象，展示優秀項目集體和先進典型人物。四要加強青年培養，培育企業發展后勁。引導青年職工更好地擔當新時代賦予他們的責任和使命，為企業高質量發展貢獻青春力量。
李懷生對項目部工作提出四個方面建議：一是融入施工，展示作為。創建要繼續把施工需求作為重要契機和平臺，圍繞生產經營策劃和組織創建活動，體現出“精神文明示范點”創建的價值。二是善始善終，滿意交卷。常態化開展創建工作，以示范點創建驗收為契機，繼續改進創建工作，助力生產經營，促進分公司發展。三是點上開花，面上結果。三分公司要運用好“精神文明示范點”的創建經驗，豐富工作載體，以點帶面，促進其他項目部的精神文明創建工作，提高全員文明素養。四是移花接木，創新機制。提質創新，拓寬工作思路，把所有“精神文明示范點”的創建經驗嫁接到新的項目上，結出更好的果實。
最后，許永波向項目部授予集團“精神文明示范點”牌匾。（尚麗霞）