堅定信念?守正創新?以實干擔當推動公司發展行穩致遠
四建公司召開二屆四次職工代表大會
龍繪華章，蛇啟新程。2月15日，四建公司在省會頤園賓館召開二屆四次職工代表大會，150名職工代表參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生主持，集團公司黨委書記、董事長張天平，省直工會副主任馬永紅，省直工會基層部部長姬建釗，集團公司綜合辦公室主任霍俊剛蒞臨大會指導。會議審議通過了公司行政工作報告、財務工作報告，公司集體合同和三個專項集體合同，職工培訓計劃，表彰了先進單位、先進項目部、先進部（科）室、勞動模范和先進工作者。
公司黨委副書記、董事、總經理唐志強代表公司領導班子作了行政工作報告。報告從十個方面詳細匯報了2024年度公司主要生產經營指標及生產經營管理工作的完成情況。同時針對2025年度公司各業務板塊的發展方向與目標，從六個方面給出了明確指引并提出相關要求：聚焦決策走向，強力拓展市場；履行安全責任，筑牢安全防線；堅持“逢建必優”，打造精品工程；恪守合規底線，有效防控風險；精益成本管控，提升盈利水平；深化公司改革，激發內生動力。
公司總會計師鄭西賓在報告中全面客觀地報告了公司2024年財務決算及財務管理工作，科學合理地提出了2025年財務預算、財務管理方面的五項重點工作：充分匯集資金“活水”，支撐高質量發展；持續防控財務風險，助力穩健發展；加強成本費用控制，提高盈利水平；夯實管理基礎，提高財務管理水平；繼續加強財會人才隊伍建設。
公司總工程師高任清宣讀了公司《關于表彰2024年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進工作者的決定》。與會領導向三分公司、六分公司、七分公司、八分公司、十分公司五家先進單位，向先進項目部、先進部（科）室，以及甄雄浩、安家銘、陳國偉、高青四名勞動模范，和先進工作者代表頒獎。
馬永紅代表省直工會對公司高質量發展所取得的成就，以及公司工會為發展賦能、為黨政分憂、為職工造福所創造的亮點，給予了熱情洋溢的肯定和鼓勵，并對公司工會提三點希望：聚焦履行政治責任，在全面團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走上展現新擔當；聚焦提升技能素質，在全面推進產業工人隊伍建設改革上實現新突破；聚焦維護職工權益，在全面發揮橋梁紐帶作用上實現新跨越。
張天平對公司2024年所取得成績給予了充分肯定和熱情鼓勵，提出四點要求和希望：洞察當前經濟形勢，善于在謀全局中開新局；深挖管理薄弱環節，善于在強管理中補短板；打破傳統固化思維，善于在深化改革中激活力；推進全面從嚴治黨，善于黨業融合促發展。
公司黨委書記、董事長董富強結合公司發展形勢，對2025年發展改革工作提出六個方面要求：堅定信念，擔當進取，促進三級班子強有力；深研形勢，優化布局，促進市場開發龍抬頭；以人為本，視才為寶，促進公司發展可持續；效益優先，現金為王，促進經濟運行穩中升；解放思想，深化改革，促進創新管理增活力；黨建引領，黨業融合，促進齊抓共管保落實。
會議號召，全體職工要在公司堅強領導下，巧借政策東風，善抓市場機遇，狠抓合規管理，大膽想、勇敢闖、科學干，控風險、上規模、提效益，奮力譜寫河北四建高質量發展新篇章。