以榜樣為炬?燃奮進之光
四建公司舉辦職工先進事跡經驗分享會凝聚拼搏奮斗磅礴力量
11月5日下午，四建公司會議中心座無虛席。主席臺后方的電子屏上，清新的藍色背景，醒目的白色司徽，“以闖勁求突破、以韌勁強管理、以沖勁上臺階”“眾志成城奮楫爭先，凝心聚力收官蛇年”的標語字字鏗鏘，將現場昂揚向上的氛圍拉滿。公司在家領導班子成員，機關部室以及各單位職工代表共計100余人精神抖擻整齊落座，滿心期待這場“精神盛宴”的開啟。
“四建英才代代出，爭創佳績競風流。今日擂臺亮絕招，成才路上爭上游……”13點30分，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生的開場白慷慨激昂、擲地有聲，拉開了公司“綻放別樣風采，傳遞奮斗力量”主題職工先進事跡經驗分享會的序幕。
隨后，來自施工一線、技術管理等崗位的11名先進職工代表依次登臺，用最真摯的話語、最鮮活的故事，傳遞最動人的奮斗力量：張冰瑾8年深耕，斬獲十余項職業資格證書，用堅持書寫成長答卷；霍錦標遠赴海外，跨1300余公里統籌管控兩個項目，以專業贏得業主盛贊；袁世超秉持“三全質量管理模式”，匠心筑就精品工程；王釗深耕合作共贏，為公司贏得“優秀合作單位”稱號；韓石剛帶領團隊“以現場保市場”，筑牢發展根基；陳國偉以技術創新為鑰，破解多項施工難題……他們的事跡橫跨技術創新、安全管理、項目攻堅、降本增效多個維度，既有“闖勁”破局的果敢，也有“韌勁”守業的執著，更有“沖勁”爭先的熱忱。一個個樸實無華直擊人心的奮斗故事，一例例彌足珍貴可學可鑒的實踐經驗，背后是他們扎根崗位的赤誠與堅守，贏得現場陣陣熱烈掌聲。
分享環節之后，公司黨委書記、董事長董富強的點評與寄語更是點燃了在場全體職工的奮進豪情。他逐一對11名發言者的成長軌跡、工作亮點等進行生動復述與精準點評，對大家立足崗位、擔當奉獻、迎難而上的奮斗精神給予高度贊譽。結合一組組詳實數據，他深入剖析建筑行業發展形勢與政策機遇，要求全體職工要以闖勁謀突破、以韌勁強管理、以奮斗開新局，推進公司發展邁出堅實步伐。
董富強強調，一要用力成事擔使命。要增強自我成長意識，不斷自我更新，成為能夠擔當大任的棟梁之材。要走出工作的“舒適區”，強化擔當，主動出擊求發展。在市場開發中，精準對接政策，發揮公司優勢，重點抓直管項目市場開發，實現質量數量雙提升；在項目管理中擰緊責任鏈條、破解堵點難點，做到效益效能雙提升。二要高效干事提質效。要增強執行力，拒絕低效管理、無效工作。要以目標為導向，細策劃、抓執行，持續推動目標實現。以問題為導向，補短板、強弱項，持續改進和完善管理。以共贏為導向，群策群力，把“我贏”變成“我們贏”，以高效協作賦能公司發展。三要用心做事創一流。把用心變成習慣，聚焦工作重點難點、潛在風險因素，發力攻堅，把“想干事”的熱忱、“能干事”的本領、“干成事”的決心傾注其中，在應對風險中拼搏向前，在搶抓機遇中乘勢而上，再創佳績！
此次分享會，不僅是一次取長補短、能力提升的“加油站”，更是滿懷激情再出發的“催征鼓”，為年末收官沖刺和來年開篇布局，更為推動公司持續發展注入強勁動力。與會人員紛紛表示，將以先進典型為榜樣，把感動化為行動、把所學化為實干，將奮斗激情融入日常工作的點點滴滴，在崗位上勇挑重擔、銳意進取，以實干實績為公司發展添磚加瓦，共同書寫四建事業更加輝煌的新篇章！